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今年以來，焦作市中站區(qū)扎實推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，通過壓實工作責任、深入精準摸排、強化關愛力度、引導發(fā)揮作用等有力舉措，探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作路徑，有力推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建有形有效覆蓋。

著眼“壓責任、強管理”，凝聚工作合力。落實黨建工作責任制，將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建納入全年黨建工作要點和考核重點內容。聚焦壓緊壓實各方責任，建立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作聯(lián)席會議制度，定期研討新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。健全組織部門牽頭抓總，市場監(jiān)管局、交通運輸局等行業(yè)部門共同參與、各司其職的管理格局，切實解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建“誰負責”的問題。

著眼“底數清、情況明”，深入精準摸排。中站區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)交通運輸局等，對全區(qū)外賣員、快遞員、貨車司機等從業(yè)者信息進行摸底調研，詳細了解行業(yè)發(fā)展、黨建工作現狀，充分了解生產經營、組織建設、黨員發(fā)展等情況，為后續(xù)更加精準服務和做細做實新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作提供有力支撐。目前已摸排確定轄區(qū)美團外賣員、快遞員、貨運司機等新就業(yè)群體800余人，黨員23人。

著眼“暖人心、優(yōu)服務”，強化關愛力度。依托全區(qū)環(huán)衛(wèi)港灣、城管小屋等基礎設施，打造10個紅色驛站，配備空調、雨傘、飲水機、微波爐、醫(yī)藥箱、書刊等服務設施，將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體納入到服務對象中，提供避暑取暖、歇腳充電、飲水就餐等貼心服務。區(qū)委常委、組織部長深入紅色驛站，實地查看驛站作用發(fā)揮情況，與快遞員、外賣員等群體代表交流座談，聽取新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體意見建議，了解他們的現實關切，切實提高新就業(yè)群體的幸福感和歸屬感。

著眼“爭先鋒、作表率”，發(fā)揮黨員作用。下發(fā)《暖“新”聚力 “新”心向黨 致全區(qū)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的倡議書》，充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作方式靈活、流動性強等優(yōu)勢，鼓勵黨員主動亮身份，在工作中多觀察、多溝通，積極參與基層網格化治理體系，及時反映平時發(fā)現的人居環(huán)境、安全隱患等問題，引導他們爭做基層治理“觀察員”、全科網格“助理員”。（許薇 梁倩）