據(jù)CNBC報道，特斯拉的安全團(tuán)隊本周向員工發(fā)出警告，要求他們停止泄露公司信息。

這封電子郵件被多位要求匿名的特斯拉現(xiàn)任員工證實。該郵件警告稱，那些“不惜一切代價希望我們失敗”的外部人士正通過社交網(wǎng)絡(luò)和其他方式“瞄準(zhǔn)”員工而獲取信息。

特斯拉在郵件中提醒那些簽署了保密協(xié)議的員工，警告他們，“特斯拉將對那些不當(dāng)泄露公司專有商業(yè)信息或違反一致同意的保密義務(wù)的員工采取行動。這包括終止雇傭關(guān)系，要求賠償，甚至刑事指控。”

這封電子郵件的部分目的是警告員工不準(zhǔn)向媒體泄露信息，并指出，“今年1月，一名員工被查出在Twitter上與記者分享機(jī)密商業(yè)信息，包括生產(chǎn)數(shù)字。”特斯拉還表示，最近有人因為在社交媒體上給內(nèi)部會議發(fā)布電話號碼而被解雇。

特斯拉和首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克與媒體以及社交網(wǎng)絡(luò)有著愛恨交加的關(guān)系，其中包括馬斯克癡迷使用Twitter以及對Facebook不屑一顧。

僅在過去的兩周內(nèi)，記者們就爆出了多條對特斯拉不利的消息，包括：

(1)特斯拉未能為其Model 3電動轎車的中國制造零部件獲得關(guān)稅豁免;

(2)特斯拉位于弗里蒙特(Fremont)的工廠再次出現(xiàn)生產(chǎn)故障，甚至影響到員工;

(3)特斯拉與電池供應(yīng)商松下(Panasonic)的關(guān)系緊張;

(4)特斯拉服務(wù)和維修的時間極其漫長。

上述這些媒體消息可能會對特斯拉最近的一些動作產(chǎn)生負(fù)面影響，包括通過債券和股票發(fā)行獲得之多27億美元的融資。因此，特斯拉的安全團(tuán)隊選擇在本周向員工發(fā)出信息泄露警告也就不足為奇了。

以下為郵件內(nèi)容：

如果你讀讀新聞，就會知道，公眾對任何與特斯拉有關(guān)的消息都有著濃厚的興趣。由于我們的成功，我們也將繼續(xù)看到有些人會不擇手段看到我們失敗。比如，有人為了個人利益而積極尋求專有信息，他們通過個人網(wǎng)絡(luò)或LinkedIn、Facebook、Twitter等社交網(wǎng)絡(luò)瞄準(zhǔn)特斯拉的員工。這些引誘不只可能會對公司帶來損害，還可能是非法的，讓你和你的同事/朋友面臨被解雇的風(fēng)險，甚至可能面臨刑事指控。

作為員工和股東，我們每個人都有責(zé)任保護(hù)我們每天使用和產(chǎn)生的所有信息和技術(shù)。任何加入特斯拉的員工都同意，他們“將嚴(yán)格保密，不會披露、使用、講授或發(fā)布”特斯拉的任何機(jī)密和專有信息。

特斯拉將對那些不當(dāng)泄露專有商業(yè)信息或違反我們一致同意的保密義務(wù)的人采取行動。這包括終止雇傭關(guān)系，索賠，甚至刑事指控。如果你還想要一份自己的《保密協(xié)議》副本，可以發(fā)郵件給人力資源，或者發(fā)到HR郵箱，獲取副本。如果你通過社交媒體收到索取信息的請求，不要回復(fù)，請直接轉(zhuǎn)發(fā)到安全郵箱。公司安全團(tuán)隊會評估，看看是否有必要采取進(jìn)一步行動。。

我們明白，并非每個人泄露信息都是故意的，或者有意傷害公司。正因如此，我們希望你假定自己的工作是保密的，不要將工作細(xì)節(jié)告訴朋友、家人或者組織外的人。

如果你覺得自己或者團(tuán)隊有必要接受培訓(xùn)，或者想深入并完全理解如何保護(hù)我們的知識產(chǎn)權(quán)、機(jī)密商業(yè)信息，你可以通過安全郵箱聯(lián)系。

如果你不確定哪些行為不可接受，哪些披露違法，或者怎樣才算竊取知識產(chǎn)權(quán)，下面有一些最近的例子，它們可以告訴你什么行為不當(dāng)，可能會有什么嚴(yán)重后果：

·本月，一名員工在社交媒體上發(fā)布了一次內(nèi)部會議的撥號信息。這名員工在第二天被確認(rèn)并被解雇。

·上月，一名前雇員被控將特斯拉領(lǐng)域的機(jī)密商業(yè)信息泄露到自己個人賬戶，并威脅要披露公司機(jī)密信息。

·一名前員工將特斯拉的知識產(chǎn)權(quán)上傳到個人iCloud賬戶，然后離開了這家公司，加入了競爭對手。特斯拉提起訴訟，控告他竊取商業(yè)機(jī)密。

·特斯拉對一名前雇員提起訴訟，指控他們竊取專利信息和商業(yè)機(jī)密，以在過去幾年幫助競爭開發(fā)和運(yùn)營自己的倉儲、物流和庫存。

·1月，一名員工在Twitter上與記者分享機(jī)密商業(yè)信息(包括制造數(shù)字)。這名員工因違反保密協(xié)議和特斯拉的通訊政策而被解雇。

每個員工都有責(zé)任在遵守公司政策的同時，尊重并保持我們的進(jìn)步和共享文化。否則，就會損害你的同事、我們的使命以及你每天所做的努力。感謝您通過提高意識來保護(hù)您的寶貴工作，并為推動特斯拉的使命盡自己的一份力量。（李樹生）