“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才?!背鲎札徸哉涞倪@句名言道出了人才對(duì)于社會(huì)發(fā)展的重要性,對(duì)于以技術(shù)為核心的汽車(chē)行業(yè)更是如此。
尤其在近幾年內(nèi)涌現(xiàn)出一批新勢(shì)力車(chē)企,加上傳統(tǒng)車(chē)企需要技術(shù)革新,使行業(yè)中關(guān)鍵技術(shù)崗位的高科技人才成為了“香餑餑”。
(資料圖片)
但令人費(fèi)解的是,近日,社交平臺(tái)曝出關(guān)于特斯拉拒招小鵬員工的事件。據(jù)當(dāng)事人稱(chēng),自己先應(yīng)聘了小鵬,后來(lái)特斯拉恢復(fù)招聘時(shí),卻被告知不接受小鵬前員工。他補(bǔ)充稱(chēng),“特斯拉好像就是禁止蔚來(lái)和小鵬,理想他們沒(méi)禁止?!?/p>
那么,特斯拉為什么會(huì)拒絕這些“更有經(jīng)驗(yàn)”的人才呢?我們先回顧一下之前發(fā)生的事。
不少網(wǎng)友將本次事件和此前這兩家公司的自動(dòng)駕駛商業(yè)糾紛一案相關(guān)聯(lián),認(rèn)為特斯拉在盯防小鵬的“商業(yè)間諜”。
2019年3月,特斯拉對(duì)前員工、視覺(jué)科學(xué)家、后入職小鵬汽車(chē)的曹光植提起民事訴訟,指控其竊取特斯拉自動(dòng)駕駛的機(jī)密信息。小鵬汽車(chē)隨后聲明稱(chēng),在曹光植入職前后,未發(fā)現(xiàn)存在特斯拉所聲稱(chēng)的任何可能違規(guī)行為,并啟動(dòng)了進(jìn)一步調(diào)查。
兩年后,這起訴訟案以特斯拉和曹光植和解告終。曹光植為其行為向特斯拉道歉,承認(rèn)受雇于特斯拉期間,他把特斯拉的Autopilot源代碼上傳到他的個(gè)人、基于云的存儲(chǔ)賬戶(hù)中。曹光植也已從小鵬汽車(chē)離職。
那么本著“一朝被蛇咬十年怕井繩”的原則,特斯拉對(duì)于競(jìng)品公司的應(yīng)聘者存在防備之心也是情理之中。
其實(shí),在各行各業(yè)中的“商業(yè)間諜”都不少見(jiàn),而隨著汽車(chē)行業(yè)進(jìn)入智能時(shí)代,自動(dòng)駕駛等前沿領(lǐng)域尤為集中。
2017年2月 ,谷歌自動(dòng)駕駛汽車(chē)項(xiàng)目子公司W(wǎng)aymo指控創(chuàng)始成員之一安東尼·萊萬(wàn)多夫斯基, 竊取了33項(xiàng)商業(yè)機(jī)密,并用于Uber自動(dòng)駕駛項(xiàng)目。為此,萊萬(wàn)多夫斯基被判處了18個(gè)月監(jiān)禁。Uber則支付了價(jià)值約2.45億美元股份,與Waymo達(dá)成和解。
同年,百度以“侵犯商業(yè)秘密”為由,將其前高級(jí)副總裁、自動(dòng)駕駛事業(yè)部首任總經(jīng)理王勁及其經(jīng)營(yíng)的景馳科技告上法庭,并索賠5000萬(wàn)元。景馳科技即為現(xiàn)在知名自動(dòng)駕駛公司文遠(yuǎn)知行。
百度在起訴中提到,王勁離職百度前就策劃設(shè)立景馳科技,該公司自成立以來(lái),一直在中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)拓,在自動(dòng)駕駛領(lǐng)域與百度具有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
回到事件本身,特斯拉客服回應(yīng)稱(chēng):“沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)因?yàn)樘囟ü径芙^招人的說(shuō)法,只有可能技術(shù)水平不達(dá)標(biāo)而不能通過(guò)面試?!敝劣谑录澈蟮恼嬲蛭覀円矡o(wú)從考證,但無(wú)論如何,在良性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下,受益者終歸還是消費(fèi)者。