11月9日，“大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎(jiǎng)（HRoot Awards）”公布年度獲獎(jiǎng)名單，在本次評(píng)選中，特斯拉HR團(tuán)隊(duì)斬獲兩項(xiàng)大獎(jiǎng)，分別是“2022大中華區(qū)人力資源管理卓越實(shí)踐獎(jiǎng)”和“2022大中華區(qū)最佳HRBP獎(jiǎng)”。獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰企業(yè)在人力資源管理實(shí)踐中的卓越項(xiàng)目，以及協(xié)作高效，持續(xù)輸出智力能力、優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及有力支持業(yè)務(wù)部門的人力資源團(tuán)隊(duì)。

△特斯拉榮獲2022大中華區(qū)最佳HRBP獎(jiǎng)

【資料圖】

據(jù)了解，該獎(jiǎng)項(xiàng)是由人力資源媒體公司HRoot舉辦，經(jīng)過(guò)16年專業(yè)評(píng)選經(jīng)驗(yàn)的沉淀，已成為目前大中華地區(qū)擁有強(qiáng)大影響力與廣泛關(guān)注、極具權(quán)威、備受矚目的人力資源評(píng)選活動(dòng)。一直以來(lái)，特斯拉以“領(lǐng)導(dǎo)自我，領(lǐng)導(dǎo)他人，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)組織”為員工成長(zhǎng)動(dòng)線，搭建了適應(yīng)組織現(xiàn)階段特點(diǎn)的人才發(fā)展地圖。

特斯拉的獲獎(jiǎng)并非偶然，獨(dú)有的六個(gè)定制化培養(yǎng)訓(xùn)練營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了從應(yīng)屆生到高級(jí)經(jīng)理的全覆蓋，為各層級(jí)同事提供一站式學(xué)習(xí)解決方案，在每一個(gè)級(jí)別上都進(jìn)行了職業(yè)度提升和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。同時(shí)，通過(guò)有效開(kāi)展各類項(xiàng)目，在組織效能提升、人才管理及發(fā)展框架，員工體驗(yàn)和雇主品牌、HR數(shù)字化四個(gè)方面推動(dòng)了業(yè)務(wù)發(fā)展。特斯拉始終積極推進(jìn)組織變革融合，以其專業(yè)的態(tài)度和能力成為行業(yè)新標(biāo)尺。

△特斯拉榮獲2022大中華區(qū)人力資源管理卓越實(shí)踐大獎(jiǎng)

特斯拉中國(guó)99%員工來(lái)自中國(guó)人才是最寶貴的資源和財(cái)富

目前，新能源汽車行業(yè)的人才需求量持續(xù)攀升，早在2021年，職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈就發(fā)布了《向新而生:新能源汽車行業(yè)觀察2020》報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示，特斯拉成為年度人才凈流入最多的企業(yè)，也是職場(chǎng)人最看好的新能源汽車品牌之一。據(jù)了解，特斯拉上海工廠99%的員工來(lái)自中國(guó)，職位基本涵蓋特斯拉各個(gè)業(yè)務(wù)板塊，包括研發(fā)、智能制造、IT、銷售、市場(chǎng)、售后、供應(yīng)鏈、職能支持等，95%的零部件來(lái)自中國(guó)供應(yīng)商，占據(jù)了中國(guó)電動(dòng)汽車向海外出口的半壁江山。這一系列成就與特斯拉對(duì)員工的完善培養(yǎng)體系密不可分。

特斯拉始終堅(jiān)信，人才是最寶貴的資源和財(cái)富，特斯拉中國(guó)啟動(dòng)了全新的“特式”員工體驗(yàn)升級(jí)計(jì)劃，讓每位“艦員”在搭乘“無(wú)畏艦”、挑戰(zhàn)未知旅程時(shí)不再有后顧之憂，一起勇敢前行。員工體驗(yàn)升級(jí)計(jì)劃將確保特斯拉的員工置身于沒(méi)有官僚主義的公司環(huán)境；擁有更全面更豐厚的薪酬福利；得到更快速的成長(zhǎng)和發(fā)展；感受更有溫度的工作氛圍。

在工作中提升能力 打造全產(chǎn)業(yè)鏈人才儲(chǔ)備體系

近年來(lái)，隨著特斯拉為人才提供的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)和福利薪酬，以及對(duì)員工長(zhǎng)遠(yuǎn)的培養(yǎng)體系，使之越來(lái)越受到求職者的青睞，頻頻成為眾多員工心目中“最希望入職的公司”，稱其為“人才凈流入最多”年度新能源車企。在特斯拉，員工是企業(yè)發(fā)展的參與者和受益者。特斯拉提供的全面薪酬和高端商業(yè)保險(xiǎn)福利，在行業(yè)中極具競(jìng)爭(zhēng)力。特斯拉的員工持股計(jì)劃，讓員工能享受到公司快速發(fā)展的紅利，努力付出的同時(shí)獲得更多的收益。此外，特斯拉還啟動(dòng)了員工購(gòu)車FSD計(jì)劃，員工能第一時(shí)間體驗(yàn)到優(yōu)秀的自動(dòng)輔助駕駛科技、接觸面向未來(lái)的領(lǐng)先科技。

除了全員持股以及行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪資水平、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制外，特斯拉始終幫助員工挖掘和發(fā)揮無(wú)限潛力，創(chuàng)辦企業(yè)大學(xué)，與高校聯(lián)合開(kāi)展專項(xiàng)技能提升培訓(xùn)班，形成了一套完善的職業(yè)規(guī)劃，為一線員工提供了提高自身能力、持續(xù)加電的機(jī)會(huì)。早在2020年10月，特斯拉為滿足員工提升學(xué)歷、增強(qiáng)技能等需求，積極與上海電力大學(xué)接洽溝通，開(kāi)展學(xué)歷提升計(jì)劃，并于同年11月達(dá)成合作共識(shí)。課程選擇上，特斯拉學(xué)歷提升計(jì)劃結(jié)合員工實(shí)際需求，將專業(yè)方向設(shè)定為自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、電氣工程等時(shí)下熱門、實(shí)用性較高的專業(yè)。課程結(jié)束后，員工可獲得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書。過(guò)去兩年，特斯拉已搭建起從一線操作人員、到技術(shù)尖端人才、再到新能源行業(yè)管理人才的全產(chǎn)業(yè)鏈人才儲(chǔ)備體系。

作為一家創(chuàng)業(yè)公司，特斯拉給年輕人提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和快速的晉升通道，入職半年就升職，幾個(gè)月就成長(zhǎng)為Team Leader在特斯拉并不罕見(jiàn)。同時(shí)，公司不僅關(guān)心每一位員工的成長(zhǎng)，也積極為員工解決后顧之憂，為員工及其配偶和子女補(bǔ)充高額的高端商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，讓每位特斯拉人都能安心工作，不再為風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)憂，全方位保駕護(hù)航。

△2022大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎(jiǎng)（HRoot Awards）頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)

助力“雙碳”目標(biāo) 企業(yè)社會(huì)價(jià)值獲得全球消費(fèi)者認(rèn)可

特斯拉雄厚的企業(yè)實(shí)力也是吸引人才加入的重要原因，自2019年特斯拉上海超級(jí)工廠開(kāi)工以來(lái)，特斯拉短短三年時(shí)間完成了從0到1000000這一了不起的成就，并始終不斷探索節(jié)能減碳方式，努力為中國(guó)“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)輸出動(dòng)能。同時(shí)特斯拉擁有極強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力、能夠滿足消費(fèi)者不斷變化的消費(fèi)需求，公司品牌價(jià)值正持續(xù)獲得全球消費(fèi)者與權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。特斯拉憑借極高的市場(chǎng)認(rèn)可，成為“全球車主滿意度最高品牌”。

特斯拉作為行業(yè)開(kāi)拓者(參數(shù)|詢價(jià))，其環(huán)保屬性和作用，也已被廣泛認(rèn)可。當(dāng)前，“雙碳”目標(biāo)成為驅(qū)動(dòng)我國(guó)能源革命和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要標(biāo)的，但是要想達(dá)到2030年“碳達(dá)峰”、2060年“碳中和”的遠(yuǎn)大目標(biāo)，占全國(guó)總碳排放量10%左右的交通行業(yè)必將承擔(dān)重要的環(huán)保任務(wù)。其中，純電動(dòng)汽車已經(jīng)被充分驗(yàn)證可行性，2021年，特斯拉在全球范圍內(nèi)的汽車、太陽(yáng)能面板使用過(guò)程中，累計(jì)節(jié)約了840萬(wàn)噸二氧化碳當(dāng)量，相當(dāng)于3400多畝森林一年的減排量。這其中，超過(guò)50萬(wàn)名特斯拉中國(guó)車主正為減緩溫室效應(yīng)持續(xù)貢獻(xiàn)力量，迄今累計(jì)行駛里程超過(guò)110億公里，相當(dāng)于繞地球28萬(wàn)圈，實(shí)現(xiàn)二氧化碳減排量254萬(wàn)噸，約為地球種下508萬(wàn)公頃森林。

在特斯拉，所有員工都被一個(gè)共同的使命所激勵(lì)：加速世界向可持續(xù)能源的轉(zhuǎn)變。我們始終堅(jiān)信，推進(jìn)世界向零排放邁進(jìn)，人類的前景就會(huì)更美好，這也是特斯拉員工為之努力的方向，每一位員工都是加速道路上的實(shí)踐者。特斯拉的一系列舉措，也為中國(guó)新能源汽車行業(yè)提供了可借鑒的人才培養(yǎng)模式，為中國(guó)智能汽車的加速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，為新能源行業(yè)輸送更多新鮮血液。